외국인 근로자의 고용 제한 기간은 얼마인가요?

취업활동을 할 수 있는 체류자격은 무엇이 있나요?

아, 오늘도 잠 못 이루는 밤이네요. 취업 문제 때문에 머리가 지끈거려요. 솔직히, 지금 제 상황이 너무 답답해요. 체류자격 때문에 더 힘든 것 같아요.

제가 알기로는 C-4(단기취업) 이나 E-9(비전문취업) 같은 자격으로는 취업활동이 가능한데, C-4는 기간이 너무 짧고, E-9는 요즘 경쟁이 너무 치열해서 쉽지 않다는 걸 알아요. E 시리즈는 전문적인 자격증이나 경력이 필요하고, 제가 가진 스펙으로는 E-1(교수), E-2(회화지도), E-3(연구), E-4(기술지도), E-5(전문직업) 같은 자격은 현실적으로 어려워 보여요. H 시리즈는 관광이나 방문 목적의 취업인데, 제가 원하는 직종과는 맞지 않고요.

하… 취업비자 때문에 자격 조건도 꼼꼼하게 따져봐야 하고, 서류 준비도 만만치 않아서 매일 밤 잠 못 이루고 있어요. 솔직히 체류 자격 때문에 제 꿈을 포기해야 할지도 모른다는 생각에 너무 힘들어요. 이렇게 밤늦도록 고민하는 제 모습이 너무 초라하게 느껴지네요. 내일은 좀 더 자세하게 알아보고, 어떻게든 해결책을 찾아봐야겠어요. 하지만 막막한 건 어쩔 수 없네요.

외국인 근로자의 고용변동 사유는 무엇입니까?

자, 외국인 근로자분들이 왜 회사를 옮기거나 한국을 떠나는지, 속 시원하게 털어보겠소! 곰곰이 생각해보면, 뻔한 이유도 있고, 드라마보다 더 드라마 같은 사연도 있더이다.

• 쥐꼬리만 한 월급: 아무리 ‘코리안 드림’을 꿈꾸며 왔어도, 막상 뚜껑을 열어보니 ‘짠돌이 현실’인 경우가 허다하죠. 밤낮없이 일해도 통장 잔고는 늘 제자리걸음이니, 어찌 다른 곳을 기웃거리지 않겠소?

• 사장님, 제발요!: 갑질은 만국 공통어인가 봅니다. “내가 너 밥 먹여 살린다!”는 옛날 호랑이 담배 피던 시절 얘기는 이제 그만! 인격 모독에 부당한 대우까지 받으면, ‘내 돈 주고 서러워서 못 다닌다!’ 외치며 짐 싸는 건 당연지사.

• 기숙사는 감옥인가요?: 컨테이너 박스보다 못한 열악한 숙소 환경은, 마치 21세기판 흥부전 같소. 잠이라도 편히 자야 내일 일할 힘이 솟아날 텐데, 쪽방 신세를 면치 못하니, ‘차라리 길바닥에서 자겠다!’ 하는 심정일 겁니다.

• 언어 장벽은 에베레스트 산: 말이 안 통하면 오해가 싹트고, 외로움은 뼈 속까지 스며들죠. 한국말 ‘하나도 몰라요’ 상태로는, 옆집 똥개랑 대화하는 것보다 힘들 테니, 결국 고향 생각 간절해져 보따리 싸는 겁니다.

• 비자, 너 때문에!: 체류 자격이 발목을 잡는 경우도 많습니다. 비자 연장이 안 되거나, 고용 조건이 까다로워지면, 울며 겨자먹기로 떠나야 하는 신세가 되는 거죠. 마치 신데렐라처럼, 12시 땡! 하면 마법이 풀리는 셈.

물론, 이 외에도 개인적인 사정, 가족 문제, 더 좋은 조건을 찾아 떠나는 경우 등등, 이유는 천차만별입니다. 하지만 위에 언급한 몇 가지 이유들이 외국인 근로자분들의 ‘고용 변동’에 큰 영향을 미친다는 건 부정할 수 없는 사실이죠. 씁쓸하지만, 이게 바로 현실 아니겠소?

불법체류자 고용주 처벌은 어떻게 되나요?

불법체류자 고용, 징역 또는 벌금.

• 처벌 수위: 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금.

• 법적 근거: 출입국관리법 위반. 외국인 고용주는 물론, 불법체류 사실을 인지하고도 고용한 내국인 고용주 모두 처벌 대상.

• 중요: 불법체류자 고용은 ‘인도적’이라는 변명으로도 용납되지 않습니다. 법은 예외를 두지 않습니다.

불법체류자 고용 시 벌금은 얼마인가요?

아, 진짜 짜증나! 어제 회사에서 또 불법체류자 고용 문제로 엄청 혼났어. 벌금이 장난 아니다니까. 100만 원부터 1000만 원까지래! 말도 안돼! 그 돈이면 내 차 한 대 살 수 있는 돈인데… 하…

근데 이게 비자 체류 목적 위반으로 불법체류하는 사람 고용했을 때 이야기잖아? 그럼 다른 경우는 어떻게 되는 거지? 내가 아는 형은 외국인 노동자 고용했는데, 비자 자체가 없더라고. 그건 또 어떻게 되는 거야? 벌금 더 세게 때리려나?

아, 생각만 해도 머리 아파. 정확히 알아봐야겠다. 이거 제대로 안 알아보고 고용했다간 회사 망하는 수가 있어. 우리 회사는 이미 작년에 한 번 걸려서 엄청 혼났거든. 그때 벌금 500만 원 물었어. 그때 경찰 조사 받으면서 얼마나 힘들었는지… 아휴… 이젠 진짜 조심해야지.

솔직히 외국인 노동자 고용 절차가 너무 복잡해. 서류 준비하는 것도 일이고, 법 규정도 헷갈리고… 쉬운 일이 하나도 없네. 어떻게 하면 확실하게 불법 고용을 피할 수 있을까? 전문가 상담이라도 받아볼까? 비용이 얼마나 들려나… 휴… 이래저래 골치 아프다. 내일은 고용노동부에 전화해서 자세히 물어봐야겠다. 아, 벌써부터 피곤하다.