LMIA는 무엇을 의미하나요?

LMIA의 이해: 외국인 노동자 채용을 위한 필수 절차

캐나다 근로시장 영향평가(LMIA)는 외국인 노동자를 채용하고자 하는 고용주가 노동부에 신청해야 하는 필수 절차입니다. 이 절차는 외국인 노동자의 고용이 캐나다 근로 시장에 부정적인 영향을 미치지 않음을 입증하는 데 목적이 있습니다.

LMIA 목적

LMIA의 주요 목적은 다음과 같습니다.

• 외국인 노동자의 채용이 캐나다 국민이나 영주권자의 취업 기회를 침해하지 않도록 보장
• 캐나다 고용주가 국내 노동력을 고갈시키지 않고도 필요한 인력을 확보할 수 있도록 지원
• 임금 인하 또는 노동 조건 악화로 이어질 수 있는 외국인 노동자 남용 방지

LMIA 신청 절차

LMIA 신청 절차는 일반적으로 다음과 같은 단계로 구성됩니다.

1. LMIA 신청 양식 작성: 고용주는 온라인 또는 우편을 통해 LMIA 신청서를 제출해야 합니다.
2. 지원 서류 제출: 신청서에는 해당 직책에 대해 광 cáo 증거, 급여 범위 및 고용 조건 등의 지원 서류가 첨부되어야 합니다.
3. 노동부 검토: 노동부는 신청서와 지원 서류를 검토하여 LMIA 수락 또는 거부 여부를 결정합니다.

LMIA 처리 시간

LMIA 신청 처리 시간은 신청서의 복잡성에 따라 다릅니다. 일반적으로 처리 시간은 다음과 같습니다.

• 표준 처리: 10개 영업일
• 우선 처리: 5개 영업일
• 긴급 처리: 2개 영업일

LMIA 승인

LMIA가 승인되면 고용주는 외국인 노동자에게 작업 허가를 신청할 수 있는 확인서를 받습니다. 외국인 노동자는 작업 허가를 받은 후 캐나다에서 일할 수 있습니다.

LMIA 면제

일부 경우 고용주는 LMIA 신청이 면제될 수 있습니다. 이러한 면제에는 다음이 포함됩니다.

• 캐나다와의 자유 무역 협정(FTA)에 따라 고용된 외국인 노동자
• 캐나다에 상주한 배우자 또는 자녀인 외국인 노동자
• 특정 전문 분야 또는 산업에서 일하는 외국인 노동자

결론

LMIA는 캐나다 고용주가 외국인 노동자를 합법적으로 채용하고자 하는 경우 필수적인 절차입니다. 이 절차는 캐나다 근로 시장을 보호하고 외국인 노동자 남용을 방지하는 데 도움이 됩니다.

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