휴식시간 근로시간 포함?

휴식시간, 근로시간에 포함될까요? 글쎄요… (잠시 생각에 잠긴다) 사실 ‘포함된다, 안 된다’ 이런 법적인 얘기보다, 진짜 쉴 수 있느냐 없느냐가 더 중요한 것 같아요. 아, 갑자기 옛날 생각 나네. 전에 다니던 회사… 진짜 빡셌거든요. 점심시간 한 시간? 법적으로는 보장된 휴식시간이죠. 근데 말이죠, 그 한 시간 동안 밥 먹고 커피 한잔 마시면… 휴, 진짜 쉴 시간이 있었나 싶어요. 어떤 날은 밥 먹는둥 마는둥 서류 훑어보고, 또 어떤 날은 급한 전화 받느라 점심시간 내내 마음 졸였던 기억도 나네요. 그러니 휴식시간이 근로시간에 포함되냐 아니냐가 무슨 의미가 있겠어요. 제대로 쉬지도 못하는데… (한숨) 솔직히 “법대로” 다 된다면 얼마나 좋겠어요. 근데 현실은… 참. 어떤 통계를 봤는데, 직장인 70% 이상이 휴식시간에도 제대로 쉬지 못한다고 하더라고요. 70%… 진짜 많죠? 저도 그중 하나였고. 잠깐 쉬는 시간에도 뭔가 해야 할 것 같고, 눈치 보이고… 이런 경험, 저만 있는 건 아니겠죠? 진짜 편하게 쉴 수 있는, 그런 회사… 꿈만 같네요. 커피 한 잔 마시면서 창밖도 보고, 잠깐 눈도 붙이고… 그런 소소한 휴식이 얼마나 중요한데… 아… 생각만 해도 좋네요. 진짜 제대로 된 휴식, 보장받을 수 있었으면… 모두가요.

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