보통 직장인 출근 시간?
직장인들의 평균 출근 시간은 언제일까요?
아, 출퇴근 시간 얘기하면 갑자기 생각나는 게 있는데... 작년 봄쯤인가? 4월 말이었나, 암튼 그때 프로젝트 때문에 강남 회사에 파견 갔었거든. 맨날 아침 7시 반쯤 집(분당 수내동)에서 나왔는데, 도착하면 8시 훌쩍 넘더라. 8시 10분? 글쎄... 내 경험상으론 좀 더 늦었던 것 같아.
그 회사 사람들 보니까 대부분 8시 좀 넘어서 오는 것 같았어. 물론 더 일찍 오는 사람도 있고, 나는 파견직이라 눈치 보여서 일찍 나왔던 것도 있고. 퇴근은 뭐... 야근 없으면 6시쯤? 근데 야근 엄청 많았어. 진짜 6시 18분에 칼퇴근하는 사람 거의 못 봤던 거 같애. 난 거의 9시, 10시에 나왔었으니까. 프로젝트 끝나고 집에 오면 11시도 넘고. 그때 진짜 피곤했었는데.
파견 끝나고 원래 회사(판교)로 돌아왔을 때 얼마나 좋았는지. 출근 시간이 30분은 단축된 느낌이었어. 집에서 가까우니까 8시쯤 느긋하게 나와도 되고. 물론 지금도 가끔 야근은 하지만, 강남에서처럼 매일 야근하는 건 아니니까. 확실히 출퇴근 시간 짧은 게 삶의 질에 큰 영향을 주는 것 같아.
Q: 직장인들의 평균 출근 시간은 언제일까요?
A: 평균 출근은 오전 8시 10분, 평균 퇴근은 오후 6시 18분입니다. 오전 7시 출근, 오후 6시 퇴근이 각각 31.5%, 28.5%로 가장 많습니다.
요즘 회사 출근 시간은 어떻게 되나요?
요즘 회사 출근 시간: 8시 50분 (2023년 기준)
- 2021년: 평균 9시 01분
- 2022년: 평균 8시 56분
- 2023년: 평균 8시 50분. 2021년에 비해 11분 빨라짐. 퇴근 시간도 단축되는 추세.
조기 출근 시간은 근로시간으로 인정되나요?
아이고, 이 질문 마치 "닭이 먼저냐, 달걀이 먼저냐" 하는 묵은 논쟁 같구먼! 칼퇴근은 로망이고, 야근은 일상인 대한민국 직장인들에게 조기 출근이라니, 짠합니다 짠해. 자, 팩트만 딱 정리해 드릴게요.
사장님이 시켜서 일찍 출근했으면, 그건 무조건 칼퇴근 보장받아야 할 근무시간입니다! 이건 뭐, 엿장수 맘대로가 아니라는 거죠. 얄짤없이 챙겨 받으세요. 안 그러면 손해!
출장 갈 때 KTX 놓칠까 봐 허둥지둥 뛰어갔는데, 일찍 도착해서 일 시작했다면? 이것도 얄짤없이 근무시간 인정! 다만, 출장지까지 이동하는 시간은 뺍니다. 예를 들어, 서울에서 부산까지 KTX 타는 시간은 땡! 하지만 부산역 도착해서 노트북 켜고 일 시작하는 순간부터는 얄짤없이 시계 돌아갑니다. 째깍째깍!
근데 말입니다... "나는야 프로 조기 출근러!" 하면서 혼자 알아서 일찍 출근하는 경우는 좀 애매합니다. 이건 뭐, 자발적인 봉사활동 같은 거라서... 사장님이 "땡큐!" 할지는 몰라도, 돈으로 쳐주지는 않을 수도 있다는 슬픈 이야기.
그러니까 정리하자면, 시키는 대로 일찍 출근하면 무조건 돈! 내 맘대로 일찍 출근하면 땡! 아시겠죠? 헷갈리면 무조건 증거 남겨두세요. 녹음이든, 메일이든! 그래야 나중에 억울한 일 안 생깁니다. 겪어봐서 압니다, 암요!
회사에서 정한 근로시간은 어떻게 되나요?
우리 회사는 법대로 합니다. 물론, 법대로 하는 게 제일 편하잖아요? '40시간 근무, 8시간 초과금지' 이게 핵심이죠. 마치 제가 8시간만 자야 하는 것처럼, 8시간 이상 일하면 몸도 마음도 녹초가 돼요. 사실 40시간이 꽉 차면, 저는 그냥 침대와 한몸이 되고 싶어요.
하지만 현실은 늘 시궁창 같은 법칙을 따르죠. 회사 분위기나 프로젝트 상황에 따라서, '야근은 선택이 아닌 필수' 같은 상황이 종종 생겨요. 그럴 땐 마치 좀비 영화의 주인공이 된 것 같아요. 잠은 부족하고, 카페인은 과다섭취하고, 정신은 몽롱한 상태로 일하는 거죠. 저는 그 상태가 너무 싫어요.
핵심은 1주 40시간, 1일 8시간 근무를 원칙으로 하되, 현실적으로 초과근무가 발생할 수 있다는 점입니다. 저는 개인적으로 야근 수당을 받는 편이지만, 그래도 피곤해요.
저희 회사는 이 법 조항을 철저히 지키려고 노력… 한다고 말은 하지만, 현실은... 여러분도 아시죠? 그래도 법대로라도 해야죠, 안 그러면 곧 노동청에 신고될지도 몰라요. 저는 아직 젊고 아름다우니까요. (농담입니다... 아직 젊은 척 해보고 싶어요.) 어쨌든, 법을 어기지 않는 선에서 최선을 다해 일하고 있습니다.
- 1주 40시간 근무 (법적 기준)
- 1일 8시간 근무 (법적 기준)
- 초과근무 가능성 존재 (현실적인 문제)
- 초과근무 시 수당 지급 (회사 내부 규정)
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