근로계약서에 들어갈 내용은 무엇인가요?

근로계약서 필수 기재 사항은 무엇이며, 작성 시 주의해야 할 점은 무엇인가요?

아, 근로계약서요? 작년 3월, 새 직장 들어갈 때 정말 꼼꼼히 봤었는데… 기억이 가물가물하네요. 임금이랑 근무시간, 휴일… 아, 연차도 꼭 확인해야죠! 당시 계약서 보면서 꽤나 골치 아팠던 기억이… 특히 유급휴가 부분이 애매하게 적혀있어서 나중에 회사랑 실랑이 벌일 뻔 했어요. 몇 번이고 확인했죠. 결국 고용노동부 표준계약서 참고해서 다시 작성했구요. 그때 깨달은 건, 정말 꼼꼼히, 그리고 애매한 부분 없이 명확하게 적어야 한다는 거예요. 제 경험으론, 숫자 하나하나까지 정확하게 기재하는 게 중요해 보여요.

계약서 작성 전에 고용노동부 사이트에서 표준 계약서 양식 꼭 받아보세요. 저도 그랬고, 주변에서도 다들 그렇게 하더라구요. 어디서 본 건지, 임금이나 근로시간 같은 건 정확한 숫자와 단위까지 적는 게 좋대요. 휴일이나 연차도 마찬가지고요. 그리고 퇴직금이나 기타 수당 같은 부분도 꼼꼼하게 확인해야 나중에 후회하지 않아요. 아, 그리고 계약 기간도 명확하게! 저처럼 애매하게 적었다가 나중에 힘들어지지 마시라고… 정말 작은 부분까지 꼼꼼하게 체크하셔야 해요. 제가 그랬으니까요. (2023년 3월, 제가 일했던 회사. 계약서 수정 비용은… 음… 없었어요. 하지만 시간이 많이 들었죠.)

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근로계약서 필수 기재사항: 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등. 고용노동부 표준근로계약서 참고. 주의사항: 모든 내용 명확하게 기재. 애매한 부분 없도록 꼼꼼히 확인.

근로기준법의 역사는 어떻게 되나요?

아, 근로기준법 역사? 갑자기 궁금해졌네. 1953년이라고? 그때는 내가 아직 태어나지도 않았으니까… 상상도 안 가네. 53년이면… 내가 아는 건 97년 이후로 26번이나 개정됐다는 거. 헐, 엄청 자주 바뀐 거네. 그 전에는 어땠을까? 정말 궁금하다.

근로기준법이 처음 만들어진 1953년은 어떤 시대였을까? 전쟁 끝나고 얼마 안 된 시기였겠지. 경제도 어려웠을 테고… 그때 근로자들의 권리가 얼마나 보장되었을지는… 생각만 해도 막막하다. 지금처럼 꼼꼼하게 규정된 것도 아니었겠지? 아마 최저임금도 없었을 거고… 휴가는? 주휴수당은? 상상도 안 돼.

근로시간 제한도 제대로 없었을까? 12시간, 14시간씩 일하는 게 당연했을지도 몰라. 휴식시간도 없이 일하고… 끔찍하다. 그 시대 근로자들은 얼마나 힘들었을까. 97년에 새로 제정된 법이 얼마나 큰 변화였을까. 그 전 법은 거의 없던거나 마찬가지였던 걸까?

근로기준법이 개정될 때마다 어떤 부분이 바뀌었는지 자세히 알아봐야겠다. 어떤 사회적 흐름이 반영된 건지도 궁금하고… 예를 들어 최저임금의 변화라던가, 임신, 출산과 관련된 규정 변화 같은 거… 어떻게 변해왔는지 시간 날 때 꼼꼼하게 찾아봐야겠다. 확실히 알아야 속이 시원할 것 같아.

그리고 1953년 법과 97년 법을 비교 분석하는 논문 같은 게 있으면 좋겠다. 학술적인 내용을 찾아보는 것도 재밌을 것 같아. 우리나라 근로 환경의 역사를 보는 거니까. 근로자들의 삶의 질 향상에 얼마나 기여했는지도 알아보고 싶고. 나중에 시간 내서 꼭 찾아봐야지. 이렇게 생각하니깐 갑자기 역사 공부가 하고 싶어졌어. 내가 살아온 시대의 법 제도 변화를 알아보는 것도 의미 있을 것 같아.