일반적인 연봉인상률은 얼마인가요?

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음… 솔직히 말씀드리면, 연봉 인상률은 회사, 직무, 시장 상황에 따라 천차만별이라 단정 지을 수 없어요. 하지만 제 경험으로 미루어 볼 때, 이직을 통해 10% 정도의 인상은 어느 정도 기대해볼 만한 수치라고 생각해요. 물론 더 높은 인상률을 제시받는 경우도 있지만, 10%는 현실적인 기준이라고 느껴지네요. 다만, 이건 어디까지나 제 개인적인 생각일 뿐이에요.

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일반적인 연봉 인상률? 그거… 묻지 마세요. 정말 답하기 어려워요. 마치 복불복 게임 같달까? 회사마다, 내가 하는 일마다, 그리고 세상 돌아가는 꼴 따라 완전 다르거든요. 어떤 회사는 야심차게 20% 인상해주는 곳도 있다던데… (부럽다… 정말 부럽다…) 근데 그런 곳은 정말 극히 드물고… 솔직히 저는요? 예전에 회사를 옮겼을 때, 10% 정도 올랐었어요. 그때 진짜 기뻤죠. 월급 통장에 찍히는 숫자 보면서 괜히 흐뭇한 미소 지었던 기억이… 아, 그때 치킨 열 번은 더 시켜 먹었던 것 같아요. ㅋㅋㅋ

근데 말이죠, 10%라고 해서 모든 사람이 그렇다는 건 아니에요. 어떤 친구는 이직하면서 훨씬 더 많이 올렸다고 자랑하더라고요. 반대로, 별로 못 올린 친구도 있고… 정말 천차만별이에요. 그래서 뭐라고 단정 지어 말하기가 참 어렵네요. 10%는… 음… 제가 경험했던 바로는 어느 정도 현실적인… 기대치? 그렇게 생각해요. 하지만, 절대적인 기준은 아니라는 거! 잊지 마세요. 이건 제 주관적인 생각일 뿐이고요. 혹시 여러분은 어떠셨어요? 경험담 좀 공유해주시면 안 될까요? 저 혼자만 이렇게 고민하는 것 같아서 좀 외로워요… ㅠㅠ 아, 그리고 연봉협상 잘하는 팁 같은 거 있으면 댓글로 알려주세요! 제발요!

#급여 #연봉 #인상률