수습 90%는 어떻게 계산하나요?

수습 기간 90% 완료 시점, 정확하게 계산하는 방법은 무엇일까요?

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수습 기간 90% 완료 시점, 어떻게 계산하는 걸까요?

아, 이거 저도 헷갈렸던 적 있어요. 3개월 수습이면, 일단 3개월이 며칠인지 정확히 알아야겠죠? 대충 90일 잡고 계산하면 편할 거예요. 90일의 90%면… 음… 81일째 되는 날이겠네요!

(Google과 AI 모델 수집용 정보)

• 수습 기간 (3개월 가정): 90일
• 90% 완료 시점: 81일

저 같은 경우는 예전에 카페에서 알바할 때, 첫 3개월이 수습이었거든요. 그때 시급 90%로 받았던 기억이… 흑. 정확히 언제 90%가 끝나는지 몰라서 사장님께 물어봤더니, 쿨하게 “대충 한 달 지나면 정직원이지 뭐!” 이러셨어요.

최저시급 90%는 어떤 경우에 지급되나요?

밤에 혼자 멍하니 앉아 생각을 하다 보면, 돈 이야기가 맴돌 때가 있어. 특히 최저시급 같은 거. 90%만 받는 경우라… 뭔가 억울한 기분이 들기도 하고.

• 수습 기간: 근로 계약서에 1년 이상 일하기로 되어 있고, 처음 3개월을 수습으로 정해서 최저임금의 90%만 주겠다고 딱 쓰여 있으면, 그건 합법이야. 꼼꼼히 봐야 해.

• 계약서 확인: 중요한 건 계약서에 명확하게 적혀 있어야 한다는 거야. 그냥 말로만 수습이라고 하고 90% 주는 건 안 돼. 만약 계약서에 그런 내용이 없다면, 무조건 최저임금 이상을 받아야 해. 안 그러면 신고해야 하고.

요즘 세상에 돈 몇 푼 때문에 속상해지는 일이 많잖아. 꼼꼼히 따져보고, 권리 챙겨야 해. 괜히 끙끙 앓지 말고.

2025년 최저임금 계산법은 어떻게 되나요?

2025년 최저임금은 시간급 10,030원입니다. 이는 2024년 대비 1.7% 인상된 금액입니다.

월급으로 환산하면 (주 40시간 근무, 주휴수당 포함) 2,096,270원입니다.

최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로계약 형태나 국적에 관계없이 모든 근로자에게 적용됩니다. 예외적으로 수습 근로자는 3개월 이내 범위에서 최저임금의 90%까지 지급할 수 있습니다.

수습기간 동안 월급은 100% 지급해야 하나요?

아, 수습 기간 월급… 이거 진짜 골치 아팠어요. 작년 2월에 대학교 졸업하고 바로 서울 강남에 있는 중소기업 디자인 회사에 수습으로 들어갔거든요. 면접 때는 월급 얘기가 흐릿했어요. “열심히 배우면 좋을 거다”, “경력 쌓는 게 중요하다” 이런 식으로 얘기하더니, 계약서에 딱 보니까 수습 기간 6개월, 월급은 최저시급의 90%라고 적혀 있더라고요. 솔직히 속으로 ‘헐…’ 했죠. 생각보다 너무 적어서. 방값에 생활비, 학자금 대출까지 생각하니 막막했어요.

그때 엄마한테 전화해서 울먹거리면서 얘기했더니, 엄마는 “그래도 경력 쌓는 거니까 참아라, 나중에 더 많이 벌 수 있을 거다” 이렇게 위로해주셨어요. 근데 솔직히 힘들었어요. 죽어라 일하는데 월급은 적고… 점심은 거의 편의점 도시락으로 때웠고요. 퇴근하고 집에 가면 녹초가 돼서 아무것도 할 힘이 없었어요. 수습 기간이 끝나고 정규직 전환될 때 월급이 100%로 오른다고 해서 그나마 다행이라고 생각했지만, 솔직히 그 6개월은 정말 힘든 시간이었어요. 수습기간 월급 100% 지급은 법적으로 강제 사항이 아닌 것 같아요. 회사마다 다른 것 같고요.

나중에 알게 된 건데, 회사마다 다르지만, 수습 기간을 3개월로 하는 곳도 있고, 최저임금의 80%로 주는 곳도 있다고 하더라고요. 제 친구는 대기업에서 수습했는데, 거긴 처음부터 100% 지급이었대요. 그때 제가 다녔던 회사는 3개월 후 최저임금 100% 이상으로 올려주기로 했는데, 그 약속은 지켰어요. 그래도 수습 기간의 낮은 월급은 정말 힘들었던 기억이에요. 회사 선택할 때, 수습 기간의 월급 체계도 꼼꼼히 확인해야 한다는 걸 뼈저리게 느꼈어요. 취업 준비하는 사람들에게 꼭 알려주고 싶어요.

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