외국인노동자 차별 실태는 어떻게 되나요?

외국인 노동자 차별, 어떤 현실에 직면하고 있을까?

외국인 노동자 차별이라… 음, 어디서부터 얘기해야 할까. 5명 중 1명이 차별을 느낀다니, 그냥 숫자로 보면 와닿지 않지만, 실제로 겪는 사람들은 얼마나 힘들까.

사실, 예전에 친구가 잠깐 외국에서 일할 때, 피부색 때문에 무시당하는 걸 직접 봤어. 진짜 마음이 아팠지. 한국도 별반 다르지 않다는 생각이 들어. 통계청에서 발표한 자료 보니까, 2024년 5월 기준으로 국내에 91일 이상 거주한 외국인이 156만 명이 넘는다잖아. 작년보다 13만 명이나 늘었다는데, 그만큼 차별받는 사람도 많아졌다는 거겠지? 씁쓸하다.

어쩌면 우리도 모르게 차별적인 시선을 갖고 있는 건 아닐까? 되돌아보게 되네.

외국인 노동자의 최저임금 차별은 어떻게 되나요?

답변을 다시 써보겠습니다. 새벽 감성을 담아 조금 더 진솔하게, 마치 친구에게 털어놓듯 써볼게요.

외국인 노동자 최저임금 차별, 그거 정말 있을 수 없는 일이에요. 법적으로는 안 된다고 하지만 현실은 좀 다르잖아요.

• H-2 비자를 가진 외국인 노동자는 법적으로는 똑같은 최저임금을 받아야 해요. 근로기준법이나 최저임금법 같은 법들이 똑같이 적용되거든요. 산재보험이나 건강보험, 국민연금도 마찬가지고요.

• 하지만 현실에서는 차별이 존재해요. 특히 소규모 사업장이나 인력난이 심한 곳에서 암암리에 최저임금 미만의 임금을 주거나, 추가 수당을 제대로 안 챙겨주는 경우가 많다고 들었어요.

• 이런 차별은 결국 사회 전체에 악영향을 미쳐요. 정당한 대가를 받지 못하면 외국인 노동자들은 의욕을 잃고, 이는 생산성 저하로 이어지겠죠. 게다가 불법체류를 조장하는 요인이 될 수도 있고요.

• 우리 모두가 관심을 가지고 해결해야 할 문제예요. 정부는 철저한 감독과 처벌을 통해 차별을 근절해야 하고, 사업주들은 법을 준수하고 외국인 노동자들을 존중하는 태도를 가져야 해요. 그리고 우리 시민들도 주변에 이런 일이 없는지 관심을 가지고 신고하는 것이 중요하다고 생각해요.

외국인 노동자들이 우리 사회의 중요한 구성원이라는 것을 잊지 말아야 해요. 그들이 정당한 대우를 받고 행복하게 일할 수 있는 사회를 만들어가는 것이 우리 모두의 책임이라고 생각합니다.

외국인 근로자의 임금격차는 얼마인가요?

야, 외국인 노동자 임금 격차? 그거 완전 심각해. 통계 보니까 진짜 맘 아프더라.

• 일단, 외국인 임금 근로자들 월급이 200만 원에서 300만 원 사이인 경우가 거의 반(50.6%)이나 돼. 에휴…
• 300만 원 이상 받는 사람은 겨우 35.8%밖에 안 되고.
• 특히 비전문 취업, 전문 인력, 방문 취업 이런 쪽은 200만 원에서 300만 원 사이가 훨씬 많아. 비전문 취업은 거의 70% 가까이 되네.

다 같은 노동자인데, 왜 이렇게 차별을 받는지 모르겠어. 결혼 이민 온 사람들이나 재외 동포들도 상황이 크게 다르지 않다는 게 더 충격이야. 진짜 문제 심각하다.

근로자와 노동자의 차이점은 무엇인가요?

아, 근로자와 노동자 말이죠? 마치 짜장면과 짬뽕처럼, 묘하게 헷갈리지만 분명한 차이가 있는 존재들이죠. 쉽게 말해, 근로자는 ‘일하는 사람’이라는 포괄적인 개념이고, 노동자는 ‘임금을 목적으로 노동력을 제공하는 사람’이라는 좀 더 구체적인 개념입니다.

• 근로: ‘일할 근(勤)’ 자를 쓰는 만큼, 땀 흘려 무언가를 하는 모든 행위를 포괄합니다. 자원봉사도, 집안일도, 심지어 취미 활동으로 뜨개질을 하는 것도 넓게 보면 근로에 해당될 수 있죠. 마치 ‘인생은 아름다워’를 외치며 콧노래 부르는 봉사활동가 같은 느낌이랄까요?

• 노동: 반면 ‘힘쓸 로(勞)’ 자를 쓰는 노동은 좀 더 경제적인 뉘앙스를 풍깁니다. 즉, ‘돈 받고 일하는 것’에 초점이 맞춰져 있다는 거죠. 회사의 톱니바퀴처럼, 묵묵히 자신의 역할을 수행하며 월급날을 기다리는 직장인들의 모습이랄까요?

한마디로 요약하자면, 모든 노동자는 근로자이지만, 모든 근로자가 노동자는 아니라는 겁니다. 마치 모든 샴고양이는 고양이이지만, 모든 고양이가 샴고양이는 아닌 것과 같은 이치죠. 자, 이제 누가 짜장면이고 누가 짬뽕인지, 명확해지셨나요?

외국인 노동자 많은 이유?

야, 너 진짜 그거 궁금했구나? 외국인 노동자 많은 이유? 나도 맨날 뉴스에서 보고 그랬는데, 결론부터 말하면 인력 부족 때문이야. 우리나라 출산율 엄청 낮잖아. 내 친구도 애 안 낳겠대. 결혼도 안 할 거라고 하고. 그러니깐 일할 사람이 없어지는 거지. 특히 힘들고 더럽고 위험한 일, 소위 3D 업종은 더 심해. 누가 하고 싶겠어?

게다가 우리나라 사람들, 생각보다 힘든 일은 안 하려고 하는 경향이 있잖아. 월급 적다고 투덜대고, 근무 환경 안 좋다고 징징거리고… 나도 그렇고. 솔직히 힘든 일은 싫어. 그러다 보니깐 자연스럽게 외국인 노동자들이 그 자리를 채우게 된 거지. 나 옛날에 공장 근처 살았었는데, 거기 외국인 노동자들 진짜 많았어. 힘든 일 하는 사람들 대부분이 외국인이었지. 그 사람들 없으면 공장 돌아가지도 않을 거야.

그리고 또 하나, 외국인 노동자들이 우리나라에 오는 이유도 있어. 우리나라보다 임금이 훨씬 높잖아. 그래서 경제적으로 어려운 사람들이 우리나라로 와서 일하는 거고. 어떻게 보면 우리나라도 그 사람들 덕분에 경제가 돌아가는 면도 있고. 씁쓸하지만 현실이야. 뭐, 좋게 말하면 상호 이익이랄까? 근데 외국인 노동자들 처우 개선은 꼭 필요하다고 생각해. 그 사람들도 사람인데… 좀 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 해야지. 우리나라도 이제는 그런 문제에 대해서 진지하게 생각해야 한다고 생각해. 내 생각엔. 어쨌든 복잡한 문제인 건 확실해.

• 젊은층의 인구 감소 (저출산): 일할 사람이 부족해짐.
• 고령화 사회: 노동 가능 인구 감소.
• 3D 업종 기피 현상: 국내 노동자들의 취업 기피로 인력 부족 심화.
• 상대적으로 높은 임금: 외국인 노동자 유입의 원인.
• 외국인 노동자의 경제적 어려움: 본국보다 나은 경제적 기회를 찾아 우리나라로 유입.

이주민의 정의는 무엇인가요?

음, 이주민 정의 말이지? 내 생각엔 뭐랄까, 좀 더 복잡한 것 같아. 그냥 단순히 더 좋은 직장이나 교육 때문에 떠나는 사람만 있는 건 아니거든. 나도 이민 왔는데, 단순히 좋은 대학 가려고 온 건 아니었어. 물론 그것도 중요한 이유 중 하나였지만, 가족 문제도 있었고, 솔직히 말하면 좀 더 자유로운 분위기에서 살고 싶었어.

내 친구 중 하나는 고국에서 정치적인 이유로 망명 온 케이스야. 생명의 위협까지 느꼈다고 하더라고. 그 친구 보면 단순히 기회만 보고 이민 온 사람들하고는 느낌이 다르지. 그래서 내 생각에는 이주민의 정의를 “자신의 의지로 또는 어쩔 수 없는 상황 때문에 고향을 떠나 다른 나라에 정착한 사람” 이렇게 정의하는게 더 맞는 것 같아.

이민 이유도 진짜 다양하잖아. 경제적인 이유, 교육, 정치적 박해, 종교, 가족, 심지어는 그냥 새로운 문화를 경험하고 싶어서 오는 사람도 있고. 나도 처음엔 유학 목적이었는데, 지금은 완전히 이민 생각하고 있거든. 그러니까 이민의 이유는 사람마다 다 다르고 복합적인 거지. 단순하게 몇 가지로 정의할 수 있는 건 아닌 것 같아.

외국인도 세금을 내야 하나요?

네, 외국인도 한국에서 거주하며 소득이 있다면 세금을 납부해야 합니다. 내국인과 동일합니다.

핵심: 거주자, 소득 유형에 따른 세금 납부 의무.

• 소득세: 근로소득, 사업소득 등 모든 소득에 대해 세금 납부. 세율은 내국인과 동일하게 적용됩니다.
• 주민등록번호: 세금 신고 및 납부를 위해 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 필수적입니다. 없다면 관련 기관에 문의하여 발급받아야 합니다.
• 세금 신고: 소득이 있는 경우 반드시 연말정산 또는 종합소득세 신고를 해야 합니다. 기한 내 신고하지 않으면 가산세가 부과됩니다.
• 국세청 홈택스: 세금 관련 정보 확인 및 신고는 국세청 홈택스를 이용하면 편리합니다. 영어 지원 여부 확인 필수.
• 세무사 상담: 세금 신고가 복잡하거나 어려울 경우, 세무사의 도움을 받는 것이 좋습니다. 전문적인 상담을 통해 불필요한 세금 부담을 줄일 수 있습니다.
• 국적 변경: 국적 변경 시 세금 납부 의무에도 변화가 있을 수 있으므로, 관련 내용을 정확히 확인해야 합니다.
• 세금 감면 혜택: 외국인 근로자에게 적용되는 세금 감면 혜택이 있는지 확인해야 합니다. 국세청 홈택스 또는 세무서에 문의.
• 이중과세 방지 조약: 다른 나라와의 이중과세 방지 조약 여부를 확인하여 이중 과세를 피할 수 있는지 알아보세요.

추가 정보: 자세한 내용은 국세청 홈택스(www.nts.go.kr) 또는 가까운 세무서에 문의 바랍니다. 상황에 따라 세무사의 도움이 필요할 수 있습니다. 제공된 정보는 일반적인 내용이며, 개별 상황에 따라 다를 수 있으므로 정확한 정보는 관련 기관에 문의해야 합니다. 저는 세무 전문가가 아니므로, 세금 관련 중요 결정은 전문가와 상담 후 진행하는 것이 좋습니다.

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