야간근무 중 휴게시간은 수당에 포함되나요?

아, 야간근무… 말만 들어도 벌써부터 졸음이 쏟아지네요. 밤새도록 일하고, 겨우 짬 내서 잠깐 눈 붙였다 싶으면 벌써 출근 시간. 그런데 말이죠… 휴게시간은 대체 뭘까요? 수당에 포함된다고요? 아니라고요? 이게 뭐 어디서부터 꼬인 실타래인지…

법적으로는 휴게시간은 근무시간에 포함되지 않아서 야간수당에도 안 반영된다네요. 그 말이 맞는 건지, 아닌 건지… 솔직히 좀 애매하죠? 저번에 제가 알바할 때도 그랬거든요. 밤 10시부터 새벽 6시까지 편의점 야간 알바였는데, 정해진 휴게시간 30분 동안 뭘 할 수 있었겠어요? 잠깐 화장실 가거나, 컵라면 먹는 정도? 손님이 갑자기 몰리면 그 휴게시간조차 없이 계속 일해야 했죠. 그럼 그 시간은 대체 뭐라고 불러야 할까요? 휴식? 아니죠. 그냥 강제 대기 시간이라고 해야 할 것 같아요. 정말 억울하더라고요. 그 시간까지 일한 것만큼의 보상은 받지 못하면서…

휴게시간이 제대로 보장되는 회사라면 다를까요? 제 친구는 대기업에서 야간 근무를 하는데, 회사에서 휴게실을 쾌적하게 만들어놓고, 간식도 제공한다더라고요. 그래도 휴게시간은 수당에 포함 안 된대요. 그래서 그 친구도 좀 불만인가봐요. 하지만 적어도 쉴 수 있는 공간이라도 있다는 게 어딘가 싶기도 하대요. 저 같은 경우는 그런 것조차 없었으니… 휴…

결론적으로, 법적으로는 아니지만, 사실상 회사에 묶여 일하는 시간이라면, 그 시간만큼의 보상은 받아야 하는 거 아닐까요? 제대로 된 휴게공간도 없이, 계속 일에 대기해야 하는 상황이라면 더더욱요. 적어도 사람답게 쉴 수 있는 시간과, 그 시간만큼의 정당한 보상은… 꼭 필요하지 않을까요? 저는 그렇게 생각합니다. 어쩌면 이건 법 개정이 필요한 문제일지도 몰라요. 정말 씁쓸하네요. 하아… 오늘도 야근인데… 커피 한 잔 더 마셔야겠어요.

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