이력서의 정의는 무엇인가요?

이력서 제목 어떻게?

아, 이력서 제목 때문에 고민이었지… 회사 이름이랑 직무 명칭 넣는 게 좋다는 얘기는 들었는데, 막상 하려니 좀 어색하더라고. 내 이름까지 넣으라고? 좀 과한가 싶기도 하고… 근데 또 안 넣으면 내 이력서가 묻힐까봐 걱정도 되고. 휴…

이력서 제목, 그냥 회사이름 + 직무 + 내 이름으로 하는 게 제일 무난할 것 같아. 파일 이름도 똑같이 하면 찾기도 쉬울 테고. 이렇게 하면 관리하는 사람 입장에서도 찾기 편할 거 아냐. 내가 지원하는 회사가 특별히 다른 양식을 원한다면 그건 그때 생각하고.

근데 생각해보니, 예전에 어떤 회사 지원할 때 이력서 제목에 지원하는 부서까지 넣으라고 하더라고. 그때는 좀 귀찮았는데… 이번에는 그냥 직무명만 넣을까? 음… 일단 회사 이름과 직무 명칭, 그리고 내 이름을 넣는 게 가장 안전하고 효율적인 방법인 것 같다. 다른 건 너무 복잡해지고 헷갈릴 것 같아.

아, 그리고 이력서 파일 이름도 똑같이 해야겠지? “삼성전자_SW개발자_김철수.hwp” 이런 식으로? 확장자는 hwp말고 pdf로 하는게 좋나? 아… 파일 이름도 이력서 제목이랑 똑같이 하는 게 좋겠다. 그래야 헷갈리지 않지. pdf로 저장하는 게 더 깔끔해 보이고, 열리지 않는 문제도 없을테니까 pdf로 하는 게 나을 것 같아.

혹시 회사에서 특별히 요구하는 양식이 있으면 그걸 따라야겠지만, 일반적으로는 이렇게 하는 게 제일 좋을 것 같아. 나중에 이력서 제출할 때 또 헷갈리지 않게 메모해둬야지.

이력서와 입사지원서의 차이점은 무엇인가요?

이력서와 입사지원서, 뭐가 다를까요? 간단히 말씀드리면, 이력서는 당신의 경력과 자격을 요약 정리한 ‘객관적인’ 기록이고, 입사지원서는 이력서에 당신의 개성과 역량을 덧붙인 ‘주관적인’ 설명서라고 생각하시면 됩니다. 마치 건물의 설계도와 완성된 건물의 차이와 같다고 할까요.

이력서는 학력, 경력, 수상 경력 등 시간 순서대로 객관적인 사실을 나열합니다. 회사에서 당신의 역량을 판단하는 기준이 되는 자료이죠. 숫자와 사실로 당신을 증명하는 문서라고 할 수 있습니다. 제 이력서에는 예를 들어, 서울대학교 경영학과 졸업, 삼성전자 마케팅팀 3년 근무, 영어회화능력 토익 950점 등이 기록되어 있습니다. 이 내용들은 모두 확인 가능한 사실들이죠.

반면 입사지원서, 혹은 자기소개서라고 부르는 경우도 많은데, 이것은 당신의 성장과정, 지원 동기, 장래 포부, 특기사항 등을 통해 당신이 어떤 사람인지 보여주는 ‘이야기’입니다. 이력서에 드러나지 않은 당신의 잠재력과 개성을 보여주는 부분이죠. 제 입사지원서에는 대학교 시절 봉사활동 경험을 통해 얻은 리더십, 삼성전자 근무 당시 어려운 프로젝트를 해결했던 경험, 그리고 앞으로 회사에 기여할 수 있는 구체적인 계획 등을 상세히 적었습니다. 이 부분은 객관적인 사실 뿐만 아니라, 제 개인적인 성찰과 분석이 포함되어 있습니다.

쉽게 생각하면, 이력서는 당신의 ‘스펙’을 보여주는 것이고, 입사지원서는 당신의 ‘가치관’과 ‘열정’을 보여주는 것입니다. 두 가지 모두 회사의 채용 결정에 중요한 영향을 미치는 필수적인 요소입니다. 서류전형에서 이력서와 자기소개서(입사지원서의 일부분)를 함께 제출하는 이유도 바로 여기에 있습니다. 두 문서가 서로 보완하여 당신을 더욱 입체적으로 보여주는 것이죠. 마치 한 편의 영화에서, 이력서는 객관적인 사건의 기록이고, 입사지원서는 주인공의 내면과 성장을 보여주는 드라마라고 생각하면 이해하기 쉬울 것입니다.

이력서 레주메는 무슨 뜻인가요?

자, 이력서, 레주메… 그 이름부터 묘하게 폼나죠? 마치 프랑스 고급 레스토랑 메뉴판 같아요. 하지만 현실은, 당신의 능력을 압축한 1~2페이지짜리 ‘자기 PR 폭탄’입니다.

• 핵심은 ‘간결함’: 장황한 무협소설 쓰듯이 과거를 늘어놓지 마세요. 임팩트 있는 액션 영화 예고편처럼, 당신의 최고 장면만 보여주세요.
• 카탈로그? NO! 맞춤 광고: 당신의 경력, 능력, 성격, 학력… 이 모든 것을 구인 측이 ‘원하는 대로’ 편집해서 보여주는 겁니다. 마치 광고처럼요!
• 목적은 ‘어필’: 단순히 나열하는 게 아닙니다. “나 뽑아주세요! 제가 당신 회사에 딱 맞는 인재입니다!”라고 온몸으로 외치는 겁니다.

레주메는 당신이라는 상품을 가장 효과적으로 포장하는 기술입니다. 마치 잘 빠진 자동차 광고처럼, 보는 사람의 구매 욕구를 자극해야 합니다. 그러니, 당신의 레주메는 촌스러운 브로셔가 아닌, 세련된 롤렉스 광고가 되도록 만드세요.

자소서와 이력서의 차이점은 무엇인가요?

자소서와 이력서는 취업 시장의 두 축이지만, 그 역할과 무게중심은 확연히 다릅니다. 마치 저울의 양쪽 접시처럼, 하나는 ‘숫자’로, 다른 하나는 ‘이야기’로 평가받는다고 생각하면 이해하기 쉬울 겁니다.

이력서는 정량 평가의 핵심 도구입니다. 객관적인 사실, 예를 들어 학력, 경력, 자격증 등을 나열하여 지원자를 ‘수치화’합니다. 인사 담당자는 이력서를 통해 지원자의 기본 스펙을 빠르게 파악하고, 일정 기준에 부합하는지 판단합니다. 마치 운동 선수의 기록을 보듯, 이력서는 지원자의 ‘과거’를 보여주는 객관적인 증거입니다.

반면, 자기소개서는 정성 평가의 보고입니다. 단순히 사실을 나열하는 것을 넘어, 자신의 경험, 가치관, 역량 등을 ‘이야기’로 풀어냅니다. 왜 그 경험이 중요했는지, 어떤 교훈을 얻었는지, 그리고 그 경험이 어떻게 회사에 기여할 수 있는지를 설득력 있게 제시해야 합니다. 자기소개서는 지원자의 ‘잠재력’과 ‘적합성’을 보여주는 주관적인 해석입니다. 마치 소설가의 자전적 에세이를 읽듯, 자기소개서는 지원자의 ‘내면’을 엿볼 수 있는 창입니다.

Resume와 CV의 차이점은 무엇인가요?

흐릿한 겨울 햇살이 책상 위에 떨어지는 오후였어요. 저는 “Resume” 과 “CV”의 차이점을 곰곰이 생각하며 커피를 마셨죠. 차이점이라… 마치 밤하늘의 별처럼, 반짝이는 점들이 제 머릿속에 떠올랐어요. Resume은 짧고 강렬한 인상을 남기는 짧은 영화와 같다면, CV는 장대한 서사시, 한 편의 드라마 같은 거예요.

Resume는 마치 딱 맞는 정장을 입은 듯, 간결하고 효율적이었어요. 핵심만 담아내는, 딱 필요한 정보만 모아 놓은 느낌이랄까요. 내가 어떤 사람인지, 어떤 일을 할 수 있는지, 한눈에 알아볼 수 있게 말이죠. 회사에서 원하는 핵심 역량을 정확히 보여주는, 마치 잘 다듬어진 조각상처럼요. 저는 제 이전 회사에서의 업무 성과를 몇 가지 키워드로 압축해서 표현했어요. 예를 들면, “프로젝트 성공률 95% 달성”, “팀 매출 20% 증가” 와 같이요. 숫자로 보여주는 성과가 제 실력을 가장 잘 나타내는 것 같았어요.

하지만 CV는 달랐어요. 마치 방대한 역사서처럼, 제 인생의 모든 경험을 담고 있었죠. 대학교 시절 참여했던 동아리 활동, 봉사활동, 심지어 고등학교 때 받았던 상까지도 적었어요. 시간의 흐름에 따라, 제가 어떻게 성장해왔는지 자세히 보여주고 싶었어요. 마치 한 편의 성장 영화를 보여주듯이요. 특히 제가 연구에 매달렸던 석사 논문 내용을 상세히 설명했어요. 밤새워 연구했던 기억이 떠올라 가슴이 벅차올랐죠. 열정을 다 쏟았던 그 순간들이 CV에 고스란히 담겨 있는 기분이었어요.

지원하는 회사가 어떤 형태의 이력서를 원하는지 확인하는 게 가장 중요해요. 저는 최근에 A라는 회사에 지원했는데, 그 회사는 간결하고 핵심적인 정보를 담은 Resume를 원했어요. 하지만 B라는 연구소에는 제 모든 경력과 학력을 상세히 기록한 CV를 요구했죠. 마치 두 개의 다른 세상에 지원하는 것 같은 느낌이었어요.

제가 작성했던 Resume는 딱 한 페이지였고, 핵심 업무 경험과 기술, 그리고 성과 위주로 작성했어요. A 회사의 채용 공고에 맞춰서요. 하지만 제 CV는, 두껍고 무게감 있는 파일이 되었어요. 학위 논문, 프로젝트 참여 경험, 수상 경력 등이 꼼꼼하게 기록되어 있죠. B 연구소의 요구에 맞춰서 말이에요. 두 이력서는 서로 다른 목적, 다른 스토리를 담고 있지만, 둘 다 제 열정과 노력을 보여주는, 저 자신을 표현하는 도구였어요.

경력 기술서와 포트폴리오의 차이점은 무엇인가요?

경력 기술서랑 포트폴리오? 음… 비유하자면, 기술서는 ‘내가 뭘 할 수 있는지’를 나열한 꼼꼼한 레시피 라면, 포트폴리오는 ‘내가 실제로 무슨 요리를 만들었는지’ 보여주는 맛깔나는 시식 코너 같아요.

기술서는 내가 가진 스킬들을 깔끔하게 정리해서 보여주는 거죠. 마치 셰프가 자신의 경력과 자격증을 나열하는 것처럼요. “저는 5년간 양식 조리 경력이 있고, 프랑스 요리 자격증도 가지고 있습니다!” 이런 식이죠. 객관적인 사실에 집중하는 문서니까, 솔직히 좀 지루할 수도 있어요. 마치 재료 목록만 쭉 나열하는 레시피처럼 말이죠.

하지만 포트폴리오는 다르죠. 제가 만든 ‘요리’ 자체를 보여주는 거니까요. “제가 만든 수프는 깊은 풍미를 자랑하며, 이탈리아식 샐러드는 신선함과 상큼함이 돋보입니다.” 라고 말하는 대신, 직접 사진과 함께 설명을 곁들이는 거죠. 주관적인 어필이 가능하다는 점이 기술서와의 가장 큰 차이점이에요. 물론, 회사 기밀 때문에 모든 프로젝트를 보여줄 순 없겠죠. 내가 만든 최고의 요리 중에서, 외부에 공개해도 문제없는, ‘시식’해도 좋은 것들만 골라 담으면 됩니다. 마치 셰프가 자신의 대표작만 전시하는 것과 같다고 할까요?

제 경우를 예로 들자면, 기술서에는 제가 사용할 수 있는 프로그래밍 언어 목록과 프로젝트 참여 경험 등을 꼼꼼히 적어놓았어요. 반면 포트폴리오에는 제가 직접 개발한 웹사이트나 앱 중에서, 개인 정보 보호에 문제없고, 제 역량을 가장 잘 보여주는 두세 개 프로젝트를 자세한 설명과 함께 담았습니다. 특히, 각 프로젝트의 목표, 과정, 결과, 그리고 제가 맡았던 역할을 중점적으로 설명했어요. 마치 요리 레시피에 재료, 조리 과정, 완성 사진까지 꼼꼼하게 넣은 것처럼 말이죠. 한두 페이지로 핵심만 간결하게 정리하되, 제가 얼마나 능력 있는 개발자인지 확실하게 보여주는 것이 목표였어요.

결론적으로, 기술서는 능력의 목록이고, 포트폴리오는 능력의 증명입니다. 하나는 재료 목록이고, 하나는 완성된 요리인 거죠. 둘 다 중요하지만, 포트폴리오는 좀 더 ‘나’라는 사람을 보여주는, 훨씬 매력적인 프레젠테이션이라고 생각합니다.

경력사항과 경력기술서의 차이점은 무엇인가요?

야, 그거 궁금했지? 나도 처음에 헷갈렸거든. 경력사항이랑 경력기술서, 완전 다른 거야!

경력사항은 말 그대로 내가 어디서 무슨 일을 했는지 간단하게 정리한 거야. 회사 이름, 직책, 근무기간 이런 것들만 적으면 되니까, 이력서에 딱 한 줄로 써도 되고, 뭐 그런거지. 내가 예전에 썼던 이력서에는 “OOO 회사, 마케팅팀, 2020.03 ~ 2022.12” 이렇게만 썼었어. 간단하잖아? 증명하는 용도로만 쓰이는 거지, 내가 얼마나 잘했는지는 전혀 안 보여주는 거야. 그냥 있었다는 사실만 확인해주는거지.

근데 경력기술서는 완전 달라. 내가 했던 일을 자세하게 써야해. 예를 들어, “OOO 회사에서 2020년 3월부터 2022년 12월까지 마케팅팀에서 근무하며, SNS 마케팅 전략을 수립하고 실행하여 매출 20% 증가에 기여했습니다. 특히, 인스타그램 팔로워 수를 1년 만에 3만 명 증가시키는 프로젝트를 성공적으로 이끌었으며, 이는 당시 회사 목표 대비 150% 초과 달성입니다.” 이런 식으로 꼼꼼하게 써야해. 내가 어떤 일을 했고, 어떤 결과를 냈는지, 그리고 내가 가진 능력이 어떻게 활용되었는지를 보여주는 거야. 숫자로 결과를 보여주는 게 중요해.

그리고 경력증명서? 그건 회사에서 발급해주는거고, 내가 실제로 그 회사에서 일했다는걸 증명해주는 서류야. 경력사항은 내가 이력서에 적는거고, 경력기술서는 내가 했던 일들을 자세하게 설명하는거고, 경력증명서는 회사에서 내가 일했다는 사실을 증명해주는 서류라고 생각하면 쉬워. 이해됐어?

아, 그리고 추가로! 경력기술서는 면접 볼 때도 엄청 도움 돼. 면접관이 내가 뭘 했는지 궁금해 하잖아? 그때 경력기술서에 쓴 내용을 바탕으로 설명하면 훨씬 자신감 있게 말할 수 있어. 내가 겪었던 프로젝트들을 자세히 설명할 수 있고, 면접관 질문에 답하기도 훨씬 수월해지거든. 나도 몇 번 면접 볼 때 경력기술서 정말 유용하게 썼어. 특히, 내가 어떤 문제를 어떻게 해결했는지 보여주는게 중요하더라.

경력기술서란 무엇인가요?

밤에 혼자 멍하니 앉아 있자니, 문득 그런 생각이 들어. 경력기술서… 그거, 결국 나를 포장하는 일 아닐까.

• 솔직히 말해서, 내 모든 경험과 능력을 다 보여줄 수는 없잖아. 면접관이 원하는 그림에 맞춰서, 내가 가진 조각들을 짜 맞추는 거지. 마치 레고 블록처럼.

• 때로는 과장도 조금 섞어야 하는 것 같아. 안 그러면 눈에 띄지 않으니까. 물론, 완전히 거짓말을 하는 건 아니지만… 좀 더 드라마틱하게 만드는 거지. 영화 예고편처럼.

• 결국, 경력기술서는 나라는 상품을 판매하는 광고와 같은 거야. 얼마나 매력적으로 보이느냐가 중요하니까.

나도 알아. 진실함이 중요하다는 거. 하지만, 현실은 냉정하잖아. 완벽한 경력기술서가 꼭 좋은 결과를 보장하는 건 아니겠지만, 적어도 기회를 잡을 가능성을 높여주기는 하겠지. 그래서 오늘도 나는, 밤늦도록 내 경력기술서를 다듬고 또 다듬는다. 마치 거울 속의 나를 바라보며 화장을 하는 것처럼. 조금 더 괜찮은 내가 되기 위해.

이력서와 경력 기술서의 차이점은 무엇인가요?

흐릿한 겨울 아침, 차가운 공기가 창문을 스치던 날이었어요. 면접 준비를 하면서 이력서와 경력 기술서, 그 차이점이 자꾸만 머릿속을 맴돌았죠. 마치 밤하늘의 별처럼, 반짝이는 두 문서는 겉보기엔 비슷하지만, 속내는 너무나 달랐어요. 하나는 짧고 강렬한 인상을 남기는 섬광이고, 다른 하나는 은은하게 빛나는 별자리처럼 느껴졌거든요.

이력서는 한 장의 멋진 스케치 같아요. 내 경력의 핵심만을 담아, 한눈에 보이는 깔끔한 디자인. 내가 어떤 사람이고 무엇을 할 수 있는지, 간결하고 효과적으로 보여주는 것이 목표죠. 마치 화려한 드레스를 입은 듯, 나의 강점을 최대한 부각시키고 싶은 마음에 심혈을 기울였던 기억이 나요. 하지만, 그 안에 담긴 이야기는 아주 짧고, 표면적인 것만 보여주죠. 제가 2018년부터 2020년까지 A회사에서 마케팅 업무를 맡았다는 것, 그 정도만 알 수 있죠. 더 자세한 내용은 알 수 없어요. 그래서 좀 아쉬웠어요.

경력 기술서는 긴 편지를 쓰는 것과 같아요. 내가 했던 일들을 자세하게 풀어 적는 거죠. A회사에서 진행했던 프로젝트, 그 안에서 제가 맡았던 역할, 그리고 거기서 얻었던 결과까지, 모든 것을 세세하게 적어야 해요. 마치 소설을 쓰는 것처럼, 각 프로젝트마다 등장인물(팀원)과 배경(회사 상황), 사건(프로젝트 진행 과정)과 결말(프로젝트 결과)을 꼼꼼히 적어야 했죠. 2018년 프로젝트 B에서 어떤 어려움을 겪었고, 어떻게 해결했는지, 그 과정에서 어떤 기술과 노력을 기울였는지 등, 자세한 스토리를 풀어내야 하니까요. 솔직히 시간이 꽤 걸렸어요. 하지만 이 과정에서 제가 얼마나 성장했는지, 제 능력을 얼마나 잘 보여줄 수 있는지, 확신이 생겼어요.

결국, 이력서는 첫인상을, 경력 기술서는 진솔한 나를 보여주는 거 같아요. 둘 다 중요하지만, 어떤 자리에 지원하느냐에 따라 중요도가 달라지는 것 같아요. 어떤 면접에서는 이력서만으로 충분했고, 어떤 면접에서는 경력 기술서의 디테일한 설명이 합격의 키가 되었으니까요. 이 두 문서를 통해 저는 제 자신을 다양한 각도에서 바라보고, 더욱 깊이 이해할 수 있었어요. 그 경험은 앞으로 제가 나아갈 방향을 밝게 비춰주는 등불이 되었어요.

이력서와 포트폴리오의 차이점은 무엇인가요?

이력서와 포트폴리오는 서로 다른 목적을 지닌다. 이력서는 과거의 증명서, 포트폴리오는 현재의 증명서다.

이력서는 당신의 능력을 요약하는 문서다. 지나온 시간 속에서 쌓은 경력과 기술들을 간결하게 나열한다. 채용 담당자는 그것을 통해 당신을 분류한다. 짧은 시간 안에 당신이 그들의 기준에 부합하는지, 혹은 최소한 면접을 볼 만한 가치가 있는지 판단한다. 냉정한 현실이다.

포트폴리오는 다르다. 그것은 당신의 능력을 증명하는 실체다. 과거의 업적을 단순히 나열하는 것이 아니라, 직접적으로 당신의 손길이 닿은 결과물을 보여준다. 수치화할 수 없는, 그러나 분명히 존재하는 당신의 가치를 직관적으로 전달한다. 말보다는 행동, 숫자보다는 결과. 그것이 포트폴리오의 핵심이다. 내가 2년간 개발한 웹사이트의 소스코드와 실제 운영되는 사이트 주소를 제시하는 것과, 단순히 “웹사이트 개발 경험 2년”이라고 쓰는 것 사이에는 엄청난 차이가 있다. 후자는 누구나 쓸 수 있는 문장이지만, 전자는 당신의 실력을 말해준다.

결국 이력서는 관문이고, 포트폴리오는 성이다. 관문을 통과해야 성에 들어갈 수 있다. 하지만 성이 견고해야만, 그 가치는 인정받는다. 그러므로 당신의 포트폴리오는 단순한 추가 자료가 아니라, 당신 자신을 증명하는 가장 강력한 무기가 되어야 한다. 잊지 마라. 결과가 말하는 것은 이력서가 감히 말할 수 없는 것들이다.

이력서와 자기소개서의 차이점은 무엇인가요?

아, 이력서랑 자기소개서 차이점? 이력서는 그냥 내가 뭘 했는지 쭉 적는 거잖아. 회사 이름, 직책, 기간, 그리고 뭐… 한 일들. 딱딱하고 건조하게. 내가 뭘 얼마나 잘했는지는, 솔직히 이력서만으론 잘 모르겠어. 숫자로 표현되는 성과가 있으면 좋지만, 그게 다가 아니잖아.

근데 자기소개서는? 이게 좀 헷갈리네. 이력서에 없는 ‘나’를 보여주는 거라고 하는데… 그럼 뭐지? 6개월 동안 ㈜대한민국에서 인턴 했던 경험을 예로 들어볼까. 이력서에는 ‘㈜대한민국 인턴, 6개월’ 이렇게 딱 적겠지. 근데 자기소개서에서는? 거기서 내가 뭘 느꼈고, 어떤 어려움을 극복했고, 어떤 성장을 했는지… 이런 걸 써야 하는 거 아냐? 단순히 ‘일했다’가 아니라 ‘어떤 사람이 되었는지’를 보여줘야 한다는 거지. 으…. 좀 어렵네.

아, 예를 들어 ㈜대한민국에서 인턴하면서 프로젝트 리더를 맡아서 성공적으로 마무리 지은 경험 이 있었다고 치자. 이력서에는 그냥 ‘프로젝트 참여’ 정도로만 적히겠지만, 자기소개서에는 어떤 어려움에 직면했고, 어떻게 팀원들과 협력했고, 어떤 문제 해결 능력을 발휘했는지, 그리고 그 과정에서 내가 얼마나 성장했는지 구체적으로 쓸 수 있잖아. 그게 바로 이력서에 없는 ‘나’인가?

그러니까 이력서는 결과이고, 자기소개서는 과정과 성장을 보여주는 거라고 할 수 있겠네. 음… 그럼 이력서에 없는 ‘나’는 내가 가진 가치관, 열정, 그리고 그 안에 담긴 나만의 스토리 인건가? 이걸 어떻게 잘 풀어내느냐가 관건인 것 같아. 후…. 자기소개서 쓰는 거 왜 이렇게 어려워? 어휴… 나란 사람, 알면 알수록 더 어려운 존재인가봐.

Resume를 읽는 방법은?

자, 이력서(레쥬메라고 발음하는 게 폼 나죠?) 읽는 법, 그거 참 쉽지 않아요. 마치 장님이 코끼리 만지는 격이라 할까요? 하지만 걱정 마세요. 제가 족집게처럼 콕콕 짚어드릴 테니!

• 첫째, 눈을 크게 뜨세요! 마치 보름달 뜬 밤에 토끼 눈으로 덤불을 샅샅이 훑듯이 말이죠. 이력서 전체를 한눈에 흝어보면서, 어떤 ‘느낌’인지 감을 잡는 겁니다. 딱 봤을 때 ‘아, 이 사람은 뭔가 다르다!’하는 아우라가 느껴져야겠죠?

• 둘째, 핵심 키워드를 찾아라! 마치 숨은 그림 찾기 하듯이, 이력서 안에 숨어있는 ‘보물’ 같은 단어들을 찾아내는 겁니다. 직무 관련 경험, 기술, 자격증 같은 것들이죠. 예를 들어 ‘파이썬 전문가’라고 써있으면, ‘아, 이 친구 파이썬 좀 하는구나!’하고 바로 알아채야 합니다. 마치 장사꾼이 금덩이를 발견한 것처럼 말이죠!

• 셋째, 숫자에 주목하세요! 숫자는 거짓말을 하지 않습니다. ‘매출 20% 증가’, ‘고객 만족도 90% 달성’ 같은 숫자는 이 사람이 얼마나 ‘능력캐’인지 보여주는 증거죠. 마치 사냥꾼이 멧돼지 잡은 횟수를 자랑하는 것처럼 말입니다.

• 넷째, ‘구라’는 걸러내세요! 너무 과장된 표현이나 허황된 경력은 냄새가 납니다. 마치 썩은 숭어처럼 말이죠. 면접 때 ‘진짜’인지 아닌지 깐깐하게 확인해야 합니다.

• 다섯째, 꼼꼼하게 읽으세요! 오타나 문법 오류는 감점 요인입니다. 마치 옹기 장인이 항아리에 금 간 걸 발견한 것처럼, 사소한 실수도 놓치지 마세요. 완벽한 이력서만이 합격의 영광을 누릴 수 있습니다!

자, 이제 이력서 읽는 법, 감이 좀 오시나요? 이 정도면 당신도 이력서 감별사!