이력서에 생년월일(DOB)을 적어야 하나요?

아, 이력서 쓰다가 또 막혔네요. 생년월일… 써야 하나 말아야 하나? 진짜 고민되네. 요즘 세상에 나이로 사람 판단하는 건 말도 안 되는 거 알잖아요? 그런데 혹시라도 이력서 때문에 불이익을 받을까 봐 걱정되는 것도 사실이고… 에휴.

사실 솔직히 말해서, 생년월일 꼭 써야 하는 건 아니에요. 요즘은 나이 차별 없애려고 안 쓰는 게 트렌드라고 하더라고요. 저도 얼마 전에 친구가 이력서 컨설팅 받았는데, 컨설턴트가 그러더래요. 괜히 나이 때문에 편견 가질 수 있으니까 웬만하면 빼는 게 좋다고. 그 말 듣고 저도 좀 안심했어요. 진짜 실력으로 평가받고 싶은데 나이 때문에 막히면 너무 억울하잖아요.

그런데… 예외도 있긴 해요. 회사에서 딱! 집어서 생년월일 써달라고 하면 어쩔 수 없죠. 써야죠 뭐. 그리고 경비업이나 청소년 관련 직종처럼 법적으로 나이 제한 있는 경우에도 필요하대요. 음… 생각해 보니 당연한 것 같기도 하고.

만약, 진짜 만약에 써야 한다면, ’00년 00월 00일’ 이렇게 쓰는 게 국룰! (아, 갑자기 생각났는데 저 고등학교 때 생일 선물로 받았던… 아, 아닙니다. 딴소리였네요. 😅)

그리고 출생지! 이건 진짜… 쓸 필요 없어요. 아예. 생년월일보다 더 쓸모없는 정보랄까. 면접관님들도 출생지 보고 뭐… “아, 거기! 거기 맛집 어디예요?” 이럴 것도 아니고… (죄송합니다. 또 딴 생각을…🤦‍♀️) 아무튼, 출생지는 과감하게 빼는 걸 추천합니다!

결론! 생년월일이랑 출생지는 필수 아닙니다! 오히려 안 쓰는 게 나을 수도 있어요! 나이 차별도 막고, 내 진짜 실력으로 평가받을 수 있게! 회사에서 꼭 써달라고 하거나, 법적으로 필요한 경우 아니면 빼버립시다! 저도 그럴 거예요. 😉

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