경력 작성이란 무엇인가요?

경력 작성? 으으, 딱 듣기만 해도 머리 아픈 단어죠? 솔직히 말해서 저도 예전엔 그랬어요. 그냥 이력서에 있는 거 똑같이 옮겨 적으면 되는 줄 알았으니까요. 근데 아니더라고요? 정말 아니었어요.

경력 작성은, 그냥 내가 뭐 했는지 적는 게 아니거든요. 회사에, 면접관에게 나를 ‘판매’하는, 마치 능력 좋은 세일즈맨이 되는 것과 같다고나 할까요? (물론 능력 있는 세일즈맨이 되는 게 쉽지는 않다는 걸, 저는 너무나 잘 알고 있습니다…ㅠㅠ)

예를 들어볼게요. 제 친구 승현이 있잖아요. 그 친구는 이력서에 “고객 응대 경험 다수”라고만 적었었대요. 그런데 면접에서 막상 구체적으로 어떤 경험이 있었는지, 얼마나 고객 만족도를 높였는지 물어보니 횡설수설… 결국 떨어졌죠. 아, 얼마나 안타까웠는지…

그런데 제가 봤을 때 중요한 건 세 가지에요. 핵심 포인트라고 할까요?

첫째, 내가 지원하는 회사, 그리고 그 직무에 딱 맞춰서 써야 해요. ‘아, 이 친구는 우리 회사 일에 정말 관심 있구나!’ 이런 느낌을 주는 거죠. 그냥 이것저것 다 써 놓으면, 면접관은 뭘 보고 싶은 건지 헷갈릴 거예요. 제가 예전에 마케팅 부서에 지원했을 때, 제가 했던 블로그 운영 경험을 중점적으로 적었더니 면접에서 그 얘기를 엄청 했어요. (결과는… 음… 그건 다음에… 😉)

둘째, 숫자를 활용하세요. “업무 효율 향상” 이런 건 너무 추상적이잖아요. “프로젝트 A를 통해 업무 효율 20% 향상”, “고객 만족도 15% 증가” 이렇게 구체적으로 적어야 “와, 이 사람 뭔가 했네?” 하는 인상을 줄 수 있어요. 정말 효과가 있더라고요. 저도 숫자를 넣으니 뭔가 훨씬 전문가처럼 보이는 것 같았어요. (물론 실제로 전문가가 되는 게 목표지만요!)

셋째, 미래를 보여줘야 해요. “이 회사에 들어가면 이렇게 기여할 거예요!”, “앞으로 이런 걸 배우고 싶어요!” 이런 식으로 내가 회사에 어떤 도움이 될 수 있을지 보여주는 거죠. 그냥 과거 경험만 나열하면 면접관은 “그래서 뭘 어쩌라는 거야?” 라고 생각할 수도 있어요. 저도 처음엔 그랬거든요. 미래에 대한 구체적인 계획을 세우는 게 참 어려웠어요.

결론적으로, 경력 작성은요… 정말 힘들고 어려운 작업이지만, 나를 제대로 어필할 수 있는 좋은 기회이기도 해요. 잘 준비하면 정말 좋은 결과를 얻을 수 있을 거예요. 화이팅! (혹시 궁금한 점 있으면 언제든지 물어봐요! 제가 아는 선에서는 최선을 다해 답해 드릴게요!)

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